Af: Gitte Schramm
Når du er jobsøgende bør du som noget af det første lære kunsten at skrive en god
ansøgning.
Jobansøgningens vigtigste formål er at få dig til jobsamtale. Ansøgningen skal altså ikke give dig jobbet.
Hemmeligheden ved at skrive en god ansøgning og med stor sandsynlighed ende i ”jobsamtale bunken” er, at sætte sig i modtagerens/virksomhedens sted.
Modtageren har kun én interesse. Det er at finde den bedst kvalificerede kandidat til jobbet. Og det er altså din udfordring, når du skriver en jobansøgning, at bekræfte at du har de rette kvalifikationer til jobbet.
Sådan skriver du en god ansøgning.
Start med at analyser stillingsannoncen – Prøv at afdække de kvalifikationer, som virksomheden efterspørger.
En stillingsannonce indeholder typisk 4-5 ’key words’, som beskriver, hvilke kvalifikationer/profil en ansøger skal have for at komme i betragtning til jobbet.
Når du skriver din ansøgning, så match dine kvalifikationer med de kvalifikationer, der efterspørges i stillingsannoncen.
Og når du skriver om dine relevante kvalifikationer i din jobansøgning, så gør det fremadrettet mod det aktuelle job.
Ovenstående bør være det centrale og omdrejningspunktet i din ansøgning.
Sproget i din ansøgning
Skriv i et sprog, som kan forstås af en udenforstående, som har andre forudsætninger end dig. Hvad der er almen viden for dig, er det ikke nødvendigvis for andre.
Gør dine budskaber klare og præcise. Så de kan læses og forstås på under 60 sekunder.
Hvis du sætter dig i modtagerens sted og tager udgangspunkt i, hvad modtageren efterspørger, så vil det øge sandsynligheden for at komme i den rigtige bunke betragteligt. Det er hele hemmeligheden ved en god ansøgning.
Ønsker du at læse mere om, hvordan du skriver en god ansøgning, klik ind på
"Ansøgning"
Du kan også gå ind og klikke en ansøgning, hvor du får igennem processen med at skrive en god ansøgning.
Klik her
Copyright JobCard - Kopiering kun efter skriftlig aftale