Dine muligheder for at få et nyt job er tre gange større på det usynlige jobmarked, hvor de ledige job ikke annonceres.
Men hvordan skriver man en
ansøgningtil et
job, hvor der ikke er en stillingsannonce, der beskriver jobbet og hvilke kvalifikationer, det kræver for at varetage jobbet.
En uopfordret ansøgning
Når du skal fremsende en uopfordret
jobansøgning, foregår det i princippet på samme måde, som når der ansøges på et opslået job.
Du kan derfor bruge samme fremgangsmåde/metode som til den målrettede jobansøgningansøgning. Du kan altså bruge den selvsamme skabelon som til den målrettede ansøgning.
Sådan skriver du en uopfodret ansøgning
Men udfordringen består i, at der ikke er nogen stillingsannonce at tage udgangpunkt i, når du skriver din ansøgning.
Her gælder det så om, at du i stedet fokuserer på en kombination af dine personlige og faglige kvalifikationer sammenholdt med virksomhedens arbejdsområder og behov i din ansøgning.
Tag udgangspunkt i virksomhedens behov, og hvad du kan tilføre virksomheden.
Du skal med andre ord virkelig i din jobansøgning præcisere, hvorfor det netop er dig og dine kvalifikationer, som virksomheden har brug for.
Synes du det er svært at skrive en god uopfordret ansøgning, så kan det være en mulighed at få professionel hjælp til udarbejdelsen fra start til slut.
Klik her for professionel hjælp til udarbejdelse af ansøgning