|
|
Hvis det stadig kniber med at få sat ord på lykkebeskrivelsen, kan du prøve at tænke tilbage til situationer, hvor du rent faktisk har været glad og tilfreds. Se nærmere på, hvad det var for forhold og omstændigheder, der dengang var til stede.
Denne øvelse kan godt tage et stykke tid, men det gør ikke noget. Betragt det som en udviklingsproces, hvor det handler om at finde frem til dét, der skal være med til at sikre din livslykke.
Efter at have sat specifikke og konkrete ord på, hvad du rent faktisk ønsker dig, er næste skridt at få indholdet struktureret, og det sker ved f.eks. at opdele listen i afsnit om jobindhold, chef, kollegaer, virksomhedskultur osv.
Nu ved du, hvad du er på jagt efter
Og nu har du så rent faktisk konverteret dine negative erfaringer til en oversigt over, hvad du ønsker at erstatte dem med. Du ved helt præcist, hvad du ønsker af dit kommende job, og hvilke krav og kriterier, der skal opfyldes, før du vil kunne trives og være tilfreds.
Og så er du klar til at begynde at kigge efter et nyt job, som svarer til dine ønsker og forventninger. Og netop den præcise liste betyder, at du let vil kunne vurdere de potentielle stillinger. Ikke bare, når du læser en stillingsannonce, men også når du går til jobsamtale – og lad så være med at gå på kompromis, bare for at komme væk.
Uanset, hvor godt du har forberedt dig, dukker drømmejobbet ikke nødvendigvis op fra den ene dag til den anden, men når det dukker op, er du parat til at slå til, fordi du helt præcist ved, hvad du er på jagt efter.
|